Lowongan Kerja di Grand Quality Hotel Jogjakarta

Diperoleh informasi dari Management bahwa Grand Quality Hotel  Jogjakarta kembali membuka lowongan kerja, silakan disimak pengumumannya sbb;

Grand Quality hotel  is an international 4 star hotel urgently looking for the following positions:

  1. PASTRY SOUS CHEF (A)
  2. CHEF DE PARTY (B)
  3. CHIEF ENGINEERING (C)

Requirements

  1. Male (max age is 37 Year old for A, 35 Year old for B, 45 Year old for C)
  2. Minimum 2 Years experiences in similar position
  3. Strong Leadership
  4. Team Work with good personality

Please send your resume deatles with a recent photograph at lathest by 3 November 2011 to HRD GRAND Quality Hotel Yogyakarta

Jl.  Laksada Adisucipto No 48 Yogyakarta 55281

Or by email: hrd@grandqualityjogja.com

Wawancara Kerja? Jangan Lakukan Kesalahan Ini!

Untuk melengkapi informasi tentang lowongan kerja di hotel-hotel yang baru di Jogjakarta berikut ini adalah artikel yang dapat menjadi acuan ketika wawancara kerja apabila lamaran kerja anda diterima oleh pihah Management. Hal berikut ini adalah  kesalahan-kesalahan yang menjadi bagian yang sangat penting bagi management untuk memutuskan apakah anda adalah orang yang pantas diterima atau tidak.

Melakukan kesalahan saat wawancara kerja akan menyulitkan posisi Anda mendapatkan pekerjaan impian. Untuk itu, hati-hati untuk tidak melakukan kesalahan saat jadwal wawancara kerja sudah di depan mata.

Apa saja yang harus dihindari saat memenuhi tawaran wawancara kerja? All womens stalk mengulasnya untuk Anda berikut ini.

Datang terlambat
Datang terlambat dari waktu yang dijanjikan meneriakkan Anda tidak peduli dengan pekerjaan yang ditawarkan. Datang terlambat juga membuat pewawancara mengasumsikan Anda akan sering terlambat masuk kerja juga saat sudah dipekerjakan.

Salah kostum
Bagaimana penampilan kita saat memenuhi wawancara kerja ikut menentukan hasil akhir. Sebelum Anda mengucapkan sepatah kata, pewawancara sudah bisa menilai. Pastikan Anda terlihat segar, bersih, dan profesional agar pewawancara tidak merasa terganggu dengan penampilan Anda.

Memberikan jawaban tak jelas
Jika Anda tidak bisa menjawab pertanyaan “Ya” atau “Tidak” dengan jelas, sudah bisa dipastikan Anda tidak akan dihubungi untuk wawancara tahap selanjutnya. Hindari terdiam dan mengeluarkan suara “mmm” setiap Anda akan menjawab. Pertahankan kontak mata dan jawab dengan percaya diri. Jika Anda tidak mengerti dengan pertanyaan yang diajukan, tidak masalah untuk minta pewawancara mengulang pertanyaan tadi – lebih baik bertanya daripada hanya menjawabnya dengan “mmm”.

Membahas gaji terlalu cepat
Sebelum membahas gaji, ada baiknya Anda bisa memperlihatkan terlebih dulu kemampuan yang Anda miliki untuk perusahaan yang dituju. Begitu pewawancara selesai bertanya, barulah Anda tanyakan apa yang ingin Anda ketahui.

Menyia-nyiakan kesempatan untuk bertanya
Kesalahan paling umum calon pekerja yang membuat dirinya ditolak. Saat Anda diberi kesempatan untuk bertanya, gunakan! Perlihatkan Anda benar-benar peduli dengan perusahaan yang Anda tuju.

Berbohong
Ibarat “sepandai-pandainya tupai meloncat akan jatuh juga”, kebohongan saat wawancara kerja akan ketahuan juga di lain waktu. Pertama, pewawancara akan melabeli Anda dengan karyawan yang tidak jujur. Kedua, jika Anda dipekerjakan, lambat laun kemampuan Anda yang sebenarnya akan terlihat – sesuai atau tidak dengan riwayat hidup yang Anda perlihatkan.

sumber: OKE ZONE

Lowongan Kerja Di Grand Aston Jogja

GRAND ASTON YOGYAKARTA  HOTEL CONVENTION CENTER, hotel baru Aston yang  sedang dalam masa penyelesaian  terletak di Jalan Uripsumoharjo  Jl. Solo depan Gardena Jogjakarta membuka lowongan pekerjaan untuk  posisi-posisi jabatan sbb:

Executive Office (EO)
General Manager, Executive Assistant Manager, Executive Secretary

Sales & Marketing (SM)
Director of Sales & Marketing, Sales Manager, Public Relations Manager, Banquet Sales Manager, Sales Executive, Sales Secretary, Reservation / Telephone Supervisor, Reservation, Telephone Operator, Public Relation Officer

Finance & Accounting (FA)
Financial Controller, Chief Accountant, Information Technology Manager, Account Payable Supervisor, Account Receivable Supervisor, Income Auditor, General Cashier, Cost Control, Purchasing Supervisor, Information Technology Supervisor, Receiving Staff, Storekeeper

Human Resources (HR)
Human Resources Director / Manager, Training Manager, Human Resources Officer, Chief Security.

Front Office (FO)
Front Office Manager, Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, Night Audit, Guest Service Agent, Business Center Staff, Bellman Supervisor, Bellman

Housekeeping (HK)
Executive Housekeeper, Housekeeping Supervisor, Public Area Supervisor, Linen/Uniform Supervisor, Room Attendant, Order Taker, Linen Attendant, Garden/ Pool Cleaner, Florist

FB Service (FBS)
Food & Beverage Director / Manager, Restaurant Manager, Banquet Manager, Restaurant Supervisor, Head Bartender, Captain, Bartender, Waiter, Cashier, Banquet Staff

FB Product (FBP)
Executive Chef, Sous Chef, Pastry Chef, Banquet Chef, Chef de Partie, Cook, Banquet Cook, Pastry Cook, Steward Supervisor, Steward

Engineering (ENG)
Chief Engineer, Engineering Supervisor, Engineering Secretary, General Maintenance.

BASIC QUALIFICATIONS:
1.Relevant educational background with the position being applied
2.Hands-on, result oriented and possess a good communication skills
3.A minimum of 2 years experience in a similar position in 3, 4 or 5 star hotels
4.Excellent command in both written and spoken English, and computer literate

A complete Curriculum Vitae together with
– recent color photograph
– the salary expectation and
– application Code

should be sent to: HRD@grandastonyogyakarta.com

Note:
Hpi Jogja hanya sharing dalam menginformasikan lowongan pekerjaaan di Grand Aston Hotel dan tidak berhubungan sama sekali dengan Management Grand Aston Yogyakarta, sehingga tidak bertanggung jawab dengan keakuratan informasi, untuk keterangan lebih jelas silakan hubungi langsung ke Management Hotel Aston.

Hotel Baru di Jogjakarta

Yogyakarta sebagai pusat pariwisata utama Indonesia belum juga pudar untuk memancarkan pesonanya, letaknya yang strategis yang dapat dijangkau dari mana saja sehingga   walaupun digoncang gempa bumi atau dihujani abu dari letusan Merapi ataupun dibanjiri lahar dingin dari merapi Jogjakarta masih memancarkan pesona sebagai daerah tujuan utama Jogjakarta. Daya tarik Jogjakarta ini mengundang banyak investor untuk berebut kue pariwisata yang sangat menjanjikan, sehingga tidak heran pada saat in banyak hotel berbintang yang sedang dalam tahap pembangunan, dan diperkirakan akan selesai,  dan segera dilaunching pada periode 2012. Akan ada  sekitar 5 hotel berbintang (dari 3 sd 5 star) termasuk hotel Ambarukmo, Temtrem yang sedang dalam tahap pembangunan, yang akan dapat menyediakan 2000 rooms, belum lagi hotel hotel kecil dan guest house segera akan menyusul,  sehingga ketersediaan room di musim tourist akan terpenuhi dan event-event besar atau convension akan dapat dilaksanankan di Jogja.

Pembangunan pariwisata Yogyakarta akan semakin pesat setelah dibangunnya Jogjakarta International airport yang  baru dan kemungkinan dibangun di Kulon Progo dan selesai diperkarikan pada tahun 2015, dengan landasan pacu yang lebih panjang sehingga pesawat-pesawat besar langsung dari luarnegeri akan dapat mendarat di Jogjakarta.

Pembagunan fasilitas accommodasi yang begitu pesat ada juga dampaknya, karena persaing harga hotel akan semakin kompetitif sehingga hotel-hotel yang pada saat ini jual mahal akan sangat kesulitan untuk mendapatkan konsumen apabila tetap mempertahankan policy yang hanya menguntungkan retailer besar dan tidak yang tidak menguntungkan terhadap “lokal retailer room hotel”.

Walaupun jumlah room hotel Jogjakarta akan meningkat dalam tahun 2012 tetapi dapat jadi  kurang menguntungkan bagi pemain lokal khususnya,  retailer room hotel yang kecil-kecil, karena hotel cenderung menjual room kepada whole saller besar saja  kurang memperhatikan usaha travel agent lokal atau retailer room kecil, sehingga bukannya tidak mungkin cerita tentang travel agent di Jogjakarta harus  membeli room ke travel agent yang berada di Singapura karena harga yang diberikan jauh lebih murah apabila travel lokal membeli langsung ke hotel.

Berikut ini adalah contoh-contoh polecy hotel yang  pada umumnya tidak menguntungkan pelaku pariwisata lokal.
1. Hotel-hotel yang berada ditempat strategis akan memasang harga yang sangat tinggi dengan harga yang setiap saat berganti tergantung tanggal merah.
2. Hotel-hotel menjual room di Agoda, Asia room dll merasa roomnya laku dengan sendirinya dengan tidak mau memberi peluang kepada retailer kecil seperti, pemberian harga yang tinggi,
3. Policy marketing hotel yang  mengharuskan retailer untuk dapat menjual minimal sebanyak 300 rooms pertahun untuk mendapatkan harga yang competitive adalah hanya menguntungkan retailer besar, bagaimanapun juga untuk mendapatkan 300 kamar dalam setahun adalah hal yang sulit karena keinginan jonsumen bervariasi.
4. Begitu pula hotel-hotel yang menerapkan policy yang memberikan harga room untuk tourist domestik lebih tinggi dari pada tourist asing, dengan alasan tamu domestik tidak mengambil makan di hotel,
6.  Pemberlakuan quota 20% untuk room yang dijual kepada pelaku lokal sangat tidak menguntungkan terutama di musim liburan karena pada saat itu hotel akan mengatakan fully booked kepada  pelaku lokal akan tetapi kan mengatakan ” room avilable” apabila reaservasi langsung.

Pada saat ini ada banyak Marketing hotel yang masih pilih kasih  dalam memasarkan hotelnya , contoh konkret adalah ketika pemulis meminta harga sepecial room  untuk dijual kembali  ke sebuah hotel kecil yang terletak di selatan kota Jogja, menagement hotel dengan tegas  menolak memberikan harga  karena dengan alasan karena penulis hanya anggota HPI bukan anggota sebuah assossiasi tertentu, sehingga tidak berhak menjual hotel room hotel.

Lowongan pekerjaan di hotel Ambarukmo

Ambarukmo Hotel adalah hotel tertua yang pertama kali dibangun di Yogyakarta sejak lama menjadi pusat kegiatan pariwisata di Yogyakarta  dimana sebagian besar travel biro berkantor di Hotel tersebut selama betahun tahun.  Lokasi hotel ini sangat strategis terutama setelah berdirinya Ambarukmo Plaza sebagai Mall terbesar di Yogyakarta yang dibangun bersebelahan dengan Hotel Ambarukmo, apalagi  letak yang tidak terlalu jauh dari airport Ambarukmo hotel akan sangat potensial untuk menarik banyak tourist dari Asia ( Malaysia dan Singapura ) untuk mempertimbangkan Hotel Ambarukmo sebagai hotel tujuan di Yogyakarta.

Setelah non operated beberapa tahun akhirnya Ambarukmo Hotel membuka lowongan untuk segala posisi dan diperkirakan  pada akhir tahun 2011 akan segera dibuka kembal di bawah management Santika Hotel. Perlu dicatat bahwa HPI Jogja bukan agent lowongan pekerjaaan dan HPI Jogja  hanya sharing tentang adanya lowongan pekerjaaan di Hotel Ambarukmo di seluruh posisi dan bagi yang berminat silakan kontak langsung ke HRD Grand Santika Premier.

Informasi Lowongan Kerja Untuk Hotel Ambarrukmo Palace
YK = Sales Executivie (SE), Reservation (RS), Receptionist/Reception (RC), Concierge (CC), Telephone Operator (TO), Room Boy (RB), Waiter/Waitress (WT), Cook (CO), Accounting Staff (AS), HRD Staf (HR), GM & Sales Secretary (SC), Engineering Styaff (ME).

Syarat Umum :
Belum menikah usia maksimal 24 tahun, tinggi badan Pria 165 – wanita 158, Pendd. Perhotelan, menguasai Bhs. Inggris, Khusus posisi AS, HR, SC harus bisa mengoperasikan prog. komputer MS Office, Khusus Posisi ME minimal lulusan SMK jurusan Mesin/listrik.

Lamaran di Tujukan Ke:
diserta CV (Daftar Riwayat Hidup), foto copi=Ijasah, KTP dan pas photo 2 lb ukuran 4×6 ke HRD MANAGER HOTEL SANTIKA PREMIERE JOGJA Jl. jenderal Sudirman no 19 Yogyakarta 55233 atau Email : hrd@jogjapremiere.santika.com, Ketentuan tambahan: Pelamar mencantumkan kode lowongan yang diinginkan di amplop kanan atas, dan dikirim paling lambat.

(Mengingat opening hotel akan diadakan tanggal 28 Oktober ad kemungkinan pada saat ini lowongan telah ditutup untuk lebih jelasnya,  silakan kontak ke alamat yang tercantum)

 Banyak yang  kurang jeli membaca tulisan sehingga salah alamat dengan mengirim  pertanyaan tentang penerimaan karyawan di hotel Ambarukmo sehingga koment untuk tulisan ini kita tutup.